お知らせ
お知らせ

2018/12/26働き方改革関連法・在留資格別外国人の活用法に対応できる事務所を目指します。
2015/02/01キャリアアップ・キャリア形成助成金。従業員の能力アップ・定着促進にぴったりの助成金です。利用しませんか!
2012/04/09今年度おススメの助成金を掲載しました。ページ左側コンテンツの【助成金・セミナー】をクリックしてください。
2011/12/23この1年で、最も面白かった書籍のご紹介。野口悠紀雄著「ゴールドラッシュとシリコンバレー」自由の新天地カリフォルニアを舞台に意欲に満ちた若者が繰り広げたノンフィクション物語。
2011/11/22ページ左下【お役立ちリンク】より、申請用紙のダウンロードができます。

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ご挨拶
ご挨拶

事業主様が手に負えない、手が回らない「ヒト」に関することは
私どもにお任せください。私どもでは、「労務トラブルの起きにくい」
または、トラブルが起きても「小さい芽のうちに摘みとれる労務管理」
を得意としております。
さらに、様々な業種のかたと接した前職での経験を活かし、「労使で
会社の方向性を明確化した経営計画を作成し、達成する」ご指導の
出来る事務所作りを目指して日々努めております。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用)
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険法の改正により2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談2021/07/27
重要となる職場の熱中症予防対策2021/07/20
精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件2021/07/13
2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金2021/07/06
女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定等が義務となる事業主の拡大2021/06/29

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旬の特集
旬の特集

   

 改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今年の夏はマスク着用や換気など、職場の感染対策を進めながら、熱中症にも注意する必要があります。政府が作成したガイドラインなどを参考にしながら、従業員の健康管理を行っていきましょう。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について
母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに定められ、その内容を説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年7月
nlb1369.pdf
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