助成金・セミナー
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高知助成金サポートセンター


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助成金とは、国からもらえる企業向け支援金であり、融資とは違い返済は不要です。

一定要件さえ満たせばほとんどの企業が受給できる制度であるにもかかわらず、多くの企業が「助成金の要件に該当することに気づいていない」ために、チャンスを逃しています。

 今年度のおススメの助成金


1. 創業に関連する助成金

地域雇用開発奨励金として、  地域再生中小企業創業助成金 、地域雇用開発助成金を統合し創設された助成金(50万円から800万円)

2. 人材の採用・教育に関連する助成金


●キャリアアップ助成金

 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善等の取組みを実施した事業主に対して助成する制度。

有期→正規:1人当60万円 有期→無期:1人当30万円 無期→正規:1人当30万円他

●特定求職者雇用開発助成金 (1人60万円)

●出生時両立支援保助成金 (1人60万円)

●育休復帰支援プランコース・介護支援取り組み助成金(1人60万円)

3.業務改善助成金・最低賃金引上げ支援対策費補助金

  ●時給750円未満の従業員を雇用する企業が、業務の改善のために
   30円以上最低賃金の引き上げをし、設備・器具の導入等を実施した
   経費の4分の3(上限50万円)・・・他のケースもあり

4.介護事業所等が介護福祉機器を購入した場合他

  ●中小企業労働環境向上助成金(購入費用の2分の1・上限300万円)

5.65歳超雇用推進助成金(定年の65歳への引き上げ・・100万円、他)


、万全の準備が 申請には、期限がありますので1日でも遅れたり順序が違えば受給できないので必要です

当センターは、無料の助成金相談会を随時行っております。着手金0円 完全成功報酬

※地域雇用開発奨励金

創業時に使える助成金として、事業所の設置を行い、ハローワークの紹介により労働者を雇い入れた事業主に最大3年間(3回)支給します。

●事業所の設置を行う前に、労働局に計画書を提出する

●雇用保険の適用事業所を設置する

●事業所の被保険者数が増加していること

●労働者を解雇など事業主の都合で離職させていないこと

利用価値のある助成金ですが、多くの労働関係帳簿が必要とされること、創業者が事業の立ち上げに専念できること等考慮すると、事業の開始前に相談頂くことが重要です。


               ※助成金受給診断

貴社の利用できる雇用助成金を無料で診断いたします。下記の診断フォームにご回答ください。

貴社の業種はなんですか? 

 

貴社の保険加入状況はいかがですか?

雇用 労災  健康 厚生

従業員は何人ですか?

            人

従業員のうち、パートアルバイトは何人ですか?そのうち時給800円未満はいますか?

            人

就業規則を労働基準監督所に届け出ていますか?

はい  いいえ

就業規則・賃金規程・退職金規程の整備、改定を考えていますか?

はい  いいえ

定年の引き上げもしくは定年制の廃止を予定していますか?

はい  いいえ

中高年齢者を従業員として雇い入れる予定がありますか?(60歳以上の方・母子家庭の母・障害をお持ちの方等)

はい  いいえ

新たな従業員の雇い入れ、または、出向者の受け入れの予定がありますか?

はい  いいえ

10

新事業展開や異業種進出、創業の予定がありますか?

はい  いいえ

11

従業員の育児・介護のための支援をしている、または予定がありますか?

はい  いいえ

12

介護関連事業に携わっている、または予定がありますか?

はい  いいえ

 

貴社名

 

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過去の主なセミナー実績

日時           タイトル               場所

平成2310月 建設業労務費調査講習にて労働法説明    春野ピアステージ

平成237月 運行管理者講習にて改善基準告示説明   サンピアセリーズ

平成233月 派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保

       講習にて「労働基準法のポイント」説明  サンピアセリーズ





開催予定セミナー・勉強会

※現在調整中につき、決まり次第お知らせします。

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TEL:088-803-6142 
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