お知らせ
お知らせ

2018/12/26働き方改革関連法・在留資格別外国人の活用法に対応できる事務所を目指します。
2015/02/01キャリアアップ・キャリア形成助成金。従業員の能力アップ・定着促進にぴったりの助成金です。利用しませんか!
2012/04/09今年度おススメの助成金を掲載しました。ページ左側コンテンツの【助成金・セミナー】をクリックしてください。
2011/12/23この1年で、最も面白かった書籍のご紹介。野口悠紀雄著「ゴールドラッシュとシリコンバレー」自由の新天地カリフォルニアを舞台に意欲に満ちた若者が繰り広げたノンフィクション物語。
2011/11/22ページ左下【お役立ちリンク】より、申請用紙のダウンロードができます。

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ご挨拶
ご挨拶

事業主様が手に負えない、手が回らない「ヒト」に関することは
私どもにお任せください。私どもでは、「労務トラブルの起きにくい」
または、トラブルが起きても「小さい芽のうちに摘みとれる労務管理」
を得意としております。
さらに、様々な業種のかたと接した前職での経験を活かし、「労使で
会社の方向性を明確化した経営計画を作成し、達成する」ご指導の
出来る事務所作りを目指して日々努めております。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、勤務間インターバル制度についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25%の実績2023/01/31
2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応2023/01/24
年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問2023/01/17
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応2023/01/10
常時雇用労働者の定義・カウント方法2023/01/03

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旬の特集
旬の特集

   

 2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
情報公表の項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット。2022年12月28日に通達が改正され、リーフレットが改訂されている。
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年12月
nlb1536.pdf
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