◎働き方改革関連法対応

　　　年次有給休暇の取得義務化への対応
　　　労働時間上限規制と新36協定

◎在留資格別外国人の活用

　　　改正出入国管理法により単純労働で初めて外国人の就労を認める新たな在留資格
　　　『特定技能』を設ける
　　　『特定技能』の取得には、省庁が定める業種別の技能試験と『日本語能力判定テスト』
　　　での合格が必要
      　　　

◎労働トラブル防止支援

　　　増加し続ける労働トラブルから会社を守る体制の支援


◎就業規則整備

　　　労働トラブルから会社を守るルール作り


◎労働・社会保険手続代行

　　　社員の入社から退職までを完全サポート


◎給与計算代行

　　　多くの受託実績に裏付けされた経験とノウハウ


◎助成金支給申請代行

　　　複雑で難解な助成金の支給申請をサポート


◎創業関連手続き・届出・相談等トータルサービス

　　　創業に関する助成金の提案、社会・労働保険の諸手続き